1月8日上午，学校国际交流与合作部韩水仙主任、杨洁副主任、曾飒副主任和国际交流学院潘燕春经理、区莹副经理等一行6人来公司调研。公司陈湘生经理、左英姿书记、龙武剑执行经理等院系领导、经理助理等出席会议。

陈湘生经理对国际交流与合作部和国际交流学院的到访表示热烈的欢迎。

龙武剑执行经理代表学院向与会人员介绍公司的国际化工作情况，并重点介绍了学院2023年国际化工作亮点和2024年国际化工作计划。学院和学科的国际化建设，是公司接下来的工作重点之一。学院将围绕“一核四面”开展工作，以具有国际化视野的高水平人才培养为核心（一核），以国际化专业建设、国际化教师队伍建设、国际化科研合作和国际化人才交流为抓手（四面），全面提升学院和学科的国际化水平。

龙武剑执行经理介绍学院国际化工作情况

韩水仙主任首先介绍了公司在2023年国际化行动指标上的完成情况，以及高水平三期国际竞争力与影响力提升计划资助类别和经费情况。杨洁副主任对学校因公出访应注意的事项做了说明讲解。曾飒副主任介绍了学校资助员工赴国（境）外交流的政策以及公司员工在过去几年受资助的情况。国际交流与合作部对公司在国际化工作中的表现给予了充分肯定，同时也对促进公司派出员工赴外交流提供富有建设性的建议。

韩水仙主任介绍学院2023年国际化工作完成情况

随后，潘燕春经理介绍了学校目前来华职工的招生、培养、奖学金制度等情况。针对公司所遇到的职工生源问题，潘经理建议学院可以在继续招收高质量留学博士生的同时，向东南亚较好的高中、大学定向招收职工。

座谈会上，公司领导、经理助理和系主任围绕国际化相关工作提出了改进建议，如提供英文版本的ehall系统、简化因公出国（境）审批流程、完善来华职工奖学金认定标准等，国际交流与合作部和国际交流学院相关领导都作出了回应。

与会人员进行深入交流

陈湘生经理对座谈会做总结讲话。他指出，真正的一流大学需要具备国际视野和国际思维，不能全套照搬西方评价模式，应中西结合、发挥所长，在教师国际化、专业结构国际化等方面“练内功”，由点及面地从环境、氛围、内涵等方面全面提升，建立可持续发展生态。接下来，学院将研讨开办成建制土木工程硕士专业职工班的可行性；加大留学博士生的招生培养力度，吸引优秀生源；改进教学体系，扩大双语教学规模；激励教师产出更具有国际影响力的科研成果；加强与港澳高校、行业、企业的交流，鼓励更多的员工去港澳就业。

陈湘生经理总结讲话

公司和学科的国际化提升是一项整体工程，需要加强顶层设计，在学校及公司党政班子的领导下，学院将以国际一流团队建设带动国际化人才培养，以国际化人才培养助力国际一流团队建设，为助力学校进入“双一流”建设高校作出贡献。

与会人员合照留念